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| 1º
Curso: Encontrando minha própria
Excelência: Equilíbrio
e Transformação.
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| Objetivos específicos:
- Motivar os participantes
na busca da excelência
profissional, agregando valor
ao seu trabalho;
- Refletir sobre os sentidos
da vida, de modo a harmonizá-la
nas suas diversas dimensões;
- Estabelecer compromissos
pessoais de mudanças
para assegurar as necessárias
transformações
em si e com reflexos nos resultados
das empresas;
- Instrumentalizar e habilitar
os participantes a desenvolverem
e implementarem seu próprio
projeto de vida.
Fundamento:
As pessoas passam , hoje, tanto
tempo envolvidas e comprometidas
com os planos estratégicos
das empresas onde trabalham,
que mal conseguem estabelecer
seus próprios projetos
de vida. Eu creio que cabe às
empresas, simultaneamente à
criação e contínuo
fortalecimento de sua visão,
missão, valores e metas,
incentivar seus colaboradores
a também delinearem tais
conceitos, mas em termos pessoais.
Todos sairiam ganhando. O que
vale é que o colaborador
saiba que está contribuindo
não só com o desenvolvimento
da empresa, mas com o seu próprio
aprimoramento pessoal, agregando
valor a seu trabalho e ajudando
a construir um mundo melhor,
em que haja mais justiça
social, cidadania, ética,
fraternidade, solidariedade,
diálogo e tolerância.
Este curso oferece ferramental
prático para construir
e implementar essas mudanças
no Projeto de Vida e nas estratégias
pessoais, acelerando o desenvolvimento
pessoal, profissional, além
de contribuir fortemente nessa
busca da excelência .
DURAÇÃO:
16 horas em dois dias consecutivos
Público-alvo:
Indidado para todos os colaboradores
das empresas, independente de
idade e nível hierárquico,
incluindo público em
geral
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2º Curso: Eneagrama: Método
de autoconhecimento, auto-aceitação
e aperfeiçoamento das relações
interpessoais.
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| Objetivos específicos:
- Conhecer-se a si próprio;
- Tomar consciência
das características
de sua personalidade;
- Mostrar que cada Ser
Humano tem uma personalidade
distinta, mas , em muitos
aspectos, similar a muitos
outros;
- Autenticidade: descobrir
quem de fato sou é
uma maneira de levar-me
a desejar ser aquele que
sou chamado a ser.
Fundamento:
A prática nos mostra
que as pessoas não
se conhecem. Tanto a educação
formal como os treinamentos
nas empresas se atêm
ao conhecimento profissional,
relegando o auto conhecimento.
Na fase profissional as pessoas
são submetidas aos
tradicionais testes e avaliações
para identificar as habilidades,
competências e perfil
psicológico. Elas acabam
tendo seu perfil identificado
por terceiros.
Já o eneagrama consiste
numa poderosa ferramenta de
auto conhecimento. É
como um mapa, que revela os
segredos sobre as verdadeiras
motivações de
cada pessoa diante dos desafios
do dia-a-dia.
O estudo do eneagrama ajuda
a descobrir seu perfil, as
variáveis de sua personalidade
e a conviver e interagir melhor
com as pessoas a sua volta.
Aprofundar-se no conhecimento
do eneagrama é aprofundar-se
em sua própria descoberta
interior. É você
mesmo que descobre quem realmente
é.
Muitas vezes a verdade que
o homem incessantemente procura,
sem obter respostas satisfatórias,
está dentro dele próprio,
e ele não sabe.
DURAÇÃO:
16 horas em dois dias consecutivos
Publico-alvo:
todos os colaboradores das
empresas, independente de
idade e nível hierárquico
além de público
em geral.
Instrutoria:
Este curso é desenvolvido
em parceria com a Consultora
Maria Helena O. Cardoso. |
 Maria
Helena O. Cardoso,
pedagoga formada pela
UFPR , com especialização
em Supervisão
Escolar. Trabalhou na
área de educação
pública, onde
exerceu os cargos de
professora, supervisora
de ensino e direção
de escola. É
Membro do Centro de
Integração
e Valorização
Humana - "Gente-Re-Gente"
desde 1995, fazendo
parte da equipe de formação
e ministrando cursos
de eneagrama desde 2002.Coordena
dois grupos de partilha
e vivência do
eneagrama em Curitiba.
É voluntária
praticante, com participação
em diversos movimentos
comunitários
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| 3º
Curso: Mudanças para
Bem Viver |
| Objetivo
geral:
A compreensão
das mudanças
intensas e aceleradas
no mundo contemporâneo
configura-se uma chave
de inserção
na dinâmica tecnologizada
da vida moderna e revela-se
propícia à
realização
pessoal e profissional.
Fundamento:
Uma capacitação
com ênfase na
mudança tem como
pressuposto que a adequação
de um profissional às
novas exigências
do mundo produtivo (mercadorias
e idéias) está
na dependência
do desenvolvimento do
seu potencial como pessoa.
Foco: Mudanças
em todos os níveis
Conteúdo:
- Mudança
e permanência
sociais: a instituição
do novo;
- Participar de mudanças;
- Descobrir-me um
ser do meu tempo.
O curso remete
às seguintes
reflexões:
- Por que as grandes
transformações
nos afetam?
- Todos, pessoas
e empresas, sentem
a corrosão
da experiência
acumulada. Como isso
acontece e o que pode
ser feito?
- Como me insiro
nas mudanças?
O que permanece?
- Qual a forma de
acompanhar as mudanças?
DURAÇÃO:
16 horas em dois dias
consecutivos (*)
Público-alvo:
Indicado para todos
os colaboradores das
empresas, independente
de idade, formação
profissional e nível
hierárquico na
empresa, incluindo público
em geral.
Módulos
e/ou palestras:
(*)
Possibilidade de dividir
o conteúdo deste
curso em palestras avulsas
ou módulos seqüenciais
combinados.
1.
Identidade e sustentabilidade
pessoais.
2.
Saberes e prazeres (re)descobertos
ou quando o melhor está
por vir.
3.
Valores sociais: não
é possível
viver sem eles.
4.
Para além dos
limites: conviver com
as diferenças.
5.
Desaprender da vida,
aprender a vida - capacidade
de mudar.
Instrutoria:
Curso a cargo da consultora
parceira Silvia
Maria de Araújo.
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"Não adianta deter certificados internacionais
de qualidade sem a valorização das
pessoas que colaboram conosco. Por isso, é
essencial realizar eventos voltados à motivação
pessoal e profissional do ser humano, como os
seminários que Armelino Girardi realizou
com sucesso em nossa empresa."
Carlos Antônio Gusso
Presidente da Risotolândia Serviços
de Alimentação
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