O programa fornece ferramentas práticas para criar uma nova estratégia de vida. Ensina a livrar-se de hábitos que não servem mais, desaprendendo rotinas e reciclando conhecimentos. Fornece orientação sobre como desenvolver uma nova e rica autoconsciência dos alvos e valores pessoais.
Os colaboradores que dedicaram quase toda uma vida ao trabalho e à organização, terão, participando desse programa, a oportunidade de resgatar sua identidade pessoal, encontrando orientação prática para ocupar significativamente suas mentes e seus corações nessa nova fase da vida.
O investimento nesse programa é uma verdadeira ação de cidadania e responsabilidade social, uma vez que se trata de justo reconhecimento a quem dedicou valioso tempo de sua vida ao trabalho e à organização.

O programa remete às seguintes reflexões:

• O que fazer com toda minha experiência depois de me aposentar?
• Quais são os mitos, preconceitos, vantagens e desvantagens da aposentadoria?
• Que competências, que ainda não descobri em mim mesmo, terei agora a chance de desenvolver?
• Quem sou EU? Quais são meus interesses? Quais são as alternativas de novas atividades e ocupações?
• Quais são as dez dimensões da vida? Como eu estou em cada uma delas?
• Quais são os valores que servirão de base para o 2º tempo de minha vida?
• Qual meu projeto pessoal de vida?
• Quais as etapas de transição de vida e de carreira e qual a estratégia para o 2º tempo?

ESTRUTURA DO PROGRAMA: Opções de estruturação do programa:

• Palestra de sensibilização
• Curso com 4 módulos de 8 horas duração, totalizando 32 horas
• Curso com três módulos, com 24 horas de duração
• Curso  sistematizado em dois módulos, com 16 horas de duração

PALESTRA DE SENSIBILIZAÇÃO: A importância do planejamento para a aposentadoria

Objetivo: Apresentar e debater os principais condicionantes de risco e bem-estar na aposentadoria e a importância de se preparar para a nova etapa de vida.Divulgar o PPA obtendo a adesão do público-alvo ao programa e o comprometimento dos respectivos gestores .

MÓDULO 1 – APOSENTADORIA: UMA NOVA ETAPA DE VIDA

Objetivo específico: Conscientizar de que a vida não termina com a aposentadoria, sendo necessário adotar atitudes inovadoras e criativas, de forma a encarar esse período como uma rica e promissora travessia de uma etapa para outra da vida, e não como o fim do caminho.

Foco do módulo: Sensibilizar  para a mudança

MÓDULO 2 - AUTOCONHECIMENTO, DESCOBERTA DE TALENTOS E ALTERNATIVAS DE NOVAS ATIVIDADES

Objetivo específico: Mostrar que o desafio do aposentado não é prolongar sua vida, mas sim, qualificá-la e lapidá-la como um diamante. É preciso reciclar-se para continuar a viver, encontrando um novo estilo de vida e uma nova razão de viver, baseado em valores internos e não apenas externos.

Foco do módulo: autoconhecimento e visão ampliada da vida

MÓDULO 3 – PROJETO DE VIDA

Objetivo específico: Instrumentalizar e assessorar os participantes na elaboração de um projeto pessoal de vida, mostrando que a aposentadoria é a grande oportunidade de tirar os sonhos da gaveta e colocá-los em prática.

Foco do módulo: Elaboração do Projeto de Vida

MÓDULO 4 – ESTRATÉGIAS PARA A FASE DE TRANSIÇÃO

Objetivo específico: Conscientizar-se de que a aposentadoria não é uma etapa de vida a ser temida e muito menos uma fase a ser desprezada. É um período de rupturas, de descobertas e de valorização da vida fértil que existe em cada um.

Foco do módulo: Estratégias e conclusões